ترقية 8913 موظف شرطة برسم سنة 2025 بنسبة تفوق 65 في المائة
أعلنت المديرية العامة للأمن الوطني عن نتائج الترقية السنوية برسم السنة المالية 2025، والتي همّت ما مجموعه 8913 موظفة وموظفًا من مختلف أسلاك الشرطة، أي بنسبة ناهزت 65 في المائة من مجموع المرشحين المسجلين في لوائح الترقية.
وحسب بلاغ صادر عن المديرية العامة للأمن الوطني، فقد شملت هذه العملية 6033 موظفة وموظفًا من شرطة الزي الرسمي، إضافة إلى 2880 من عناصر الشرطة العاملين بالزي المدني، في إطار احترام المعايير التنظيمية المؤطرة لمساطر الترقية.
وأبرز البلاغ أن هذه العملية أولت عناية خاصة لفئات الدرجات الصغرى والمتوسطة، من خلال اعتماد مقاربة مهنية وموضوعية تروم تمكين أكبر عدد ممكن من الموظفات والموظفين من الارتقاء الوظيفي، بما يساهم في تحسين أوضاعهم الإدارية والمهنية، والرفع من نسبة المستفيدين من الترقية.
وفي هذا الإطار، سجلت نسب ترقية مرتفعة في عدد من الدرجات، حيث استفاد 509 موظفين من الترقية إلى درجة مقدم شرطة بنسبة قاربت 94 في المائة، و2717 موظفًا إلى درجة مقدم شرطة رئيس بنسبة بلغت 98 في المائة، فيما تمت ترقية 1040 موظفًا إلى درجة مفتش شرطة ممتاز بنسبة ناهزت 97 في المائة من مجموع المرشحين.
ولضمان تكافؤ الفرص وربط الترقية بالاستحقاق والكفاءة، اعتمدت لجان الترقية على ميثاق مندمج لتقييم المردودية المهنية والتنقيط السنوي، استنادًا إلى معايير دقيقة تشمل الكفاءة المهنية، وجودة الأداء الوظيفي، والأقدمية في الدرجة والمهنة، إضافة إلى المسار والسلوك المهنيين للموظفات والموظفين المعنيين.
وأكدت المديرية العامة للأمن الوطني حرصها على الانتظام السنوي لعملية الترقية واحترام آجالها القانونية، باعتبارها إحدى الركائز الأساسية للارتقاء الوظيفي، ووسيلة تحفيزية مركزية تشجع موظفي وموظفات الشرطة على مواصلة أداء مهامهم بكل تفانٍ ومسؤولية، خدمةً لأمن المواطنات والمواطنين، وحمايةً لممتلكاتهم، وتحسينًا لجودة الخدمات الشرطية المقدمة.
